نویسنده: احمدرضا رسولی

نویسنده: علی شه شناس - مهرداد شه شناس

دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد

ترجمه: فاطمه باغستانی

در مهارت‌هاي ضروري كسب‌وكار با بيشترين سرعت به استادي برسيد؛ خواه با گذراندن يك دوره‌ي آموزشي كارآمد و يا با به روزرساني مختصر اطلاعاتتان. براي دستيابي به اين مهم، ما بسته‌ي مديريت 20 دقيقه‌اي هاروارد را در اختياراتان قرار مي‌دهيم. مطالعه‌ي اين كتاب‌ها براي تمامي مديران و متخصصان ضروري است. هر كتاب‌ها شامل مطالبي دقيق و فشرده است و اين فرصتي در اختيار شما قرار مي‌دهد تا موضوعات كليدي مديريت را به سرعت بياموزيد. در اين مجموعه به سرعت مي‌توانيد مطالب ارائه شده از منابع قابل اعتماد در كسب‌وكار را مطالعه كنيد و به كار گيريد. عناوين شامل موارد ذيل مي‌باشند: گفت و گوهاي دشوار كار راتمام كنيد مديريت زمان سخنراني تأثيرگذار برگزاري جلسات ‌

نویسنده: رابرت ایگر

مترجم: هانیه منشی‌زاده

نویسنده: کلودیا گلدن

مترجم: امیرحسین فتوحی

نام نویسنده : آمیت گوسوامی

نام مترجم : یاسمن سیامکی

خدا چیست؟خدا کیست؟آیا خدایی هست؟

اگر هست چگونه قابل اثبات است؟اگر هست،پس کجاست؟

پرسش خدا،اساسی ترین پرسشی است که ذهن انسان را به خود درگیر کرده است . امروزه که خدا ناباوران سینه چاک،در گوشه و کنار جهان،بر طبل«خدا مرده است»می کوبند،پاسخ به پرسش خدا،از هر زمانی ضروری تر است.جهان به سمتی پیش رفته است که دیگر نمیتوان باتفسیرهای مذهب صرف و یا باورهای ژنتیکی و ارثی نسل امروز را مجاب کرد که شکل گیری جهان هستی بدون خالق ناممکن بوده است.در این کتاب،دانشمندان بزرگ و نامدار،امنیت گوسوامی،با کمک فیزیک و کوانتوم،در کاوشی عجیب و هیجان انگیز،ما را تاماورای جهان هستی برده است و داستان خدا را،این بار با علم نگاشته است.

بر اساس مفاهیم فیزیک کوانتوم-که برای بیشتر مردم تنها یک سری نشانه ها و حروف یونانی است-شواهد ظریفی برای اثبات وجود خدا وجود دارد؛بنابراین این پیغام باید بسیار آهسته به مخاطب منتقل شود.این کتاب تلاش میکند تا پذیرش وجود خدا را یک بار دیگر در میان جامعه و فرهنگ سرعت بخشد

جیم کالینز

مترجم: ریحانه توکلی

شرکت‌های ماندگار، رهبرانی را نمی‌خواهند که دائماً ساعت را اعلام کند و همه تابع او باشند و بر اساس زمان اعلام شده‌ی او، فکر و تصمیم‌گیری و اقدام کنند؛ شرکت‌های ماندگار، رهبرانی را می‌خواهند که ساعت بسازند و آن را دراختیار کارکنان قرار دهند تا هر کسی خودش زمان را بسنجد. شرکت‌های موفق، فقط به افزایش سود فکر می‌کنند، اما شرکت‌های بزرگ و موفق و ماندگار، به مجموعه‌ای از هدف‌ها فکر می‌کنند که سود صرفاً یکی از آنهاست، اما مهم‌ترین هدف نیست…
مجموعه‌ای از افراد پرمشغله گران‌‌‌بهاترین دارایی‌‌شان، یعنی زمان را به مطالعه کتاب ساختن برای ماندن اختصاص داده‌اند؛ افراد این مجموعه عبارت‌اند از: مدیران شرکت‌‌‌ها، مجریان ارشد، کارفرمایان بلندپرواز، رهبران مؤسسه‌های غیرانتفاعی، سرمایه‌گذاران، روزنامه‌نگاران و مدیران تازه‌‌‌کار.
جیم کالینز؛ نویسنده پرفروش کتاب های نیویورک تایمز
جیم کالینز محقق و مدرس شرکت‌های بزرگ در زمینه مسائل مدیریتی است؛ مسائلی مانند چگونگی رشد شرکت‌ها، چگونگی عملکرد عالی و چگونگی تبدیل شرکت‌های ممتاز به شرکت‌های بسیار بزرگ.
افزون‌برآن، نویسنده کتاب پرفروش خوب‌ به عالی است؛ این کتاب در مجله‌های تجاری اکونومیست، فورچون، یو‌اس‌ای تودِی و هاروارد بیزنس ریویو تحسین شده است.

 ریچارد تیلر

برنده جایزه نوبل اقتصاد

ریچارد تیلر (انگلیسی: Richard Thaler؛ زادهٔ ۱۲ سپتامبر ۱۹۴۵) استاد و پژوهشگراقتصادی اهل ایالات متحده آمریکا است؛ و همچنین پروفسور و استاد علوم رفتاری و اقتصاد در دانشکده بازرگانی دانشگاه شیکاگو است. وی برندهٔ جوایزی همچون جایزه نوبل علوم اقتصادی در سال ۲۰۱۷ شد.

آکادمی علوم سلطنتی سوئد در مورد این انتخاب تصریح کرد که: «مشارکتهای او باعث ایجاد یک پل بین تحلیل‌های اقتصادی و روانشناختی تصمیم‌گیری فردی شده‌است. همچنین یافته‌های تجربی و دیدگاه‌های نظری او در ایجاد زمینه جدید و سریع در حال رشد اقتصاد رفتاری علت برگزیدن وی برای این جایزه است».

این آکادمی با دادن جایزه ۱٫۱ میلیون دلاری به تیلر گفت: «تحقیقات او بین اقتصاد و روانشناسی تصمیم‌گیری افراد پلی بنا کرده‌است. تحقیقات و یافته‌های او در توسعه سریع رشته علمی که به اقتصاد رفتاری معروف شده نقش تعیین‌کننده ای داشته و روی تحقیقات و سیاست گذاری‌های اقتصادی تأثیر مهمی داشته‌است».

تیلر پس از اعلام نام او به عنوان برنده نوبل اقتصاد گفت: «به نظرم مهم‌ترین جنبه از تأثیرات پژوهش من پذیرش این واقعیت است که انسان‌ها یکی از عوامل مهم در تعیین وضعیت اقتصادی هستند و الگوهای اقتصادی باید این عامل را در نظر بگیرند.»

سقلمه در مورد انتخاب‌هاست؛ در مورد اینکه چگونه تصمیم  می‌گیریم و چگونه به سمت تصمیمات بهتر هدایت می‌شویم. نویسندگان این کتاب، ریچارد اچ تیلر و کاس آر سانستین دیدگاه جدیدی را در مورد چگونگی جلوگیری از اشتباهات بد و بی‌شمار ما در زندگی  ارائه داده‌اند. این اشتباهات شامل سرمایه‌گذاری‌های نامناسب، مصرف مواد غذایی ناسالم، غفلت از منابع طبیعی  و نیز تصمیمات متعدد و بد دیگری است که مربوط به مراقبت‌های بهداشتی، خانواده  و تحصیلات می‌باشد. در این کتاب با اشاره به سال‌ها تحقیقات پیشرفتۀ علمی مبتنی بر تکنولوژی در زمینۀ علوم رفتاری، نویسنده اثبات می‌کند که «معماری خردمندانۀ انتخاب» به‌خوبی می‌تواند برای مردم سقلمه‌ای  باشد تا بهترین تصمیم را بگیرند، بدون اینکه آزادی حق انتخاب آن‌ها محدود شود. خواندن این کتابِ ساده، آموزنده و سرگرم‌کننده به کسانی که علاقه‌مند به رفاه فردی و جمعی هستند توصیه می‌شود.

نویسنده: جیمز کلیر

مترجم: هوشمند دهقان

پرفروش ترین شماره 1 نیویورک تایمز. بیش از 15 میلیون نسخه فروخته شد!

تغییرات کوچک، نتایج قابل توجه

مهم نیست اهداف شما، عادات اتمی یک چارچوب اثبات شده برای بهبود ارائه می دهد - هر روز. جیمز کلیر، یکی از متخصصان برجسته جهان در زمینه شکل‌گیری عادت، استراتژی‌های عملی را نشان می‌دهد که دقیقاً به شما می‌آموزد چگونه عادت‌های خوب ایجاد کنید، عادت‌های بد را ترک کنید و بر رفتارهای کوچکی که منجر به نتایج قابل‌توجهی می‌شود، تسلط پیدا کنید.

اگر در تغییر عادات خود مشکل دارید، مشکل شما نیستید. مشکل از سیستم شماست. عادت های بد بارها و بارها تکرار می شوند نه به این دلیل که نمی خواهید تغییر کنید، بلکه به این دلیل که سیستم اشتباهی برای تغییر دارید. شما به سطح اهداف خود نمی رسید. شما به سطح سیستم های خود سقوط می کنید. در اینجا، شما یک سیستم اثبات شده دریافت خواهید کرد که می تواند شما را به ارتفاعات جدیدی برساند.

کلیر به دلیل توانایی اش در تقطیر موضوعات پیچیده به رفتارهای ساده که می تواند به راحتی در زندگی روزمره و کار اعمال شود شناخته شده است. در اینجا، او از اثبات‌شده‌ترین ایده‌ها از زیست‌شناسی، روان‌شناسی و علوم اعصاب استفاده می‌کند تا راهنمای آسان برای درک عادت‌های خوب را اجتناب‌ناپذیر و عادت‌های بد غیرممکن کند. در طول مسیر، خوانندگان با داستان‌های واقعی از برندگان مدال طلای المپیک، هنرمندان برنده جوایز، رهبران تجارت، پزشکان نجات دهنده زندگی، و کمدین‌های ستاره‌ای که از علم عادات کوچک برای تسلط بر هنر خود استفاده کرده‌اند و سرگرم خواهند شد. در بالای رشته خود

یاد بگیرید چگونه:
برای عادت های جدید وقت بگذارید (حتی وقتی زندگی دیوانه می شود).
غلبه بر کمبود انگیزه و اراده؛
محیط خود را طوری طراحی کنید که موفقیت را آسان تر کنید.
وقتی از مسیر خارج شدید، دوباره به مسیر خود برگردید.
...و خیلی بیشتر.

عادات اتمی طرز تفکر شما در مورد پیشرفت و موفقیت را تغییر می‌دهد و ابزارها و استراتژی‌هایی را که برای تغییر عادات خود نیاز دارید در اختیار شما قرار می‌دهد - چه تیمی باشید که به دنبال قهرمانی است، چه سازمانی که امیدوار است یک صنعت را دوباره تعریف کند، یا صرفا فردی که مایل به ترک سیگار، کاهش وزن، کاهش استرس یا رسیدن به هر هدف دیگری است.

جان گوردون

مترجم: تکتم سعیدنیا

هيچ‌كس به تنهايي موفق نمي‌شود. همه ما براي رسيدن به موفقيت به گروه نياز داريم. ما با هم رشد مي‌كنيم و با هم به موفقيت‌هاي عالي دست مي‌يابيم. گروه مثبت از افرادي تشكيل مي‌شود كه با بينش، هدف، اشتياق، خوش‌بيني، عزم، برتري، ارتباط، پيوند، عشق، توجه و تعهد به انجام كاري حيرت‌انگيز يا ساخت چيزي باور نكردني گرد هم مي‌آيند. به نظر من هر كسي تمايل دارد كه عضو گروهي عالي شود؛ اما هر كس نمي‌داند چطور يك تيم عالي را بسازد. كتاب «قدرت گروه مثبت» به اين منظور نوشته شده كه اعضاي گروه‌ها به اين موضوع پي ببرند كه چه كار بايد بكنند تا يك گروه مثبت و يكپارچه باشند. نويسنده كتاب در تعاملي كه با گروهي مختلف داشته و در گفتگو با افرادي كه عضوي از گروه‌هاي بزرگ تاريخ بوده‌اند، اصول و روش‌هاي اثبات شده‌اي را پيدا كرده كه مي‌توان به كمك آن‌ها گروهي فوق‌العاده ساخت.