پروژه اكسيژن شركت گوگل تحقيقي خاص بود كه در جامعه برجسته شد،‌ تحقيقي با موضوع چه چيز مديران را متفاوت مي‌كند. يكي از چالش‌هاي اين تحقيق انتقال اطلاعات به مخاطبان متفاوت بود؛ از مهندساني كه گاهي به روش‌شناسي تحقيق شكاك بودند و همه‌چيز را با جزئيات مي‌خواستند تا مديراني كه براي استفاده از داده‌ها و اطلاعات، تصويري كلان مي‌خواهند. نقش من در اين پروژه انتقال اطلاعات بود، كمك به اطمينان از نحوه نمايش بهتر اطلاعات خيلي پيچيده، به روشي كه مهندساني را كه روحيه جزئي‌نگر دارند راضي كند و در عين حال براي مديريان و رهبران سطوح مختلف سرراست و قابل درك باشد. براي اين كار، من از بسياري از مفاهيمي كه در اين كتاب درباره آن‌ها صحبت خواهيم كرد استفاده كردم.

نياز نيست با ويژگي‌ها يا صفات شخصيتيِ يك رهبر زاده شده باشيد. نياز نيست كه حتماً در بالاترين سطح يك سازمان قرار داشته باشيد. مي‌توانيد همين حالا دست به كار شويد و در هر نقطه از زندگي‌تان رهبري كنيد. آيا شما شمال حقيقي خود را پيدا كرده‌ايد؟ آيا مي‌دانيد كه موضوع زندگي و رهبري‌تان چيست؟ شمال حقيقي مقصدي است كه بايد در طول زندگي به سمت آن حركت كنيد. اين مقصد، از عميق‌ترين باورها، ارزش‌ها و اصولي مشخص مي‌شود كه شما را دررسيدن به مقصد هدايت مي‌كنند. رهبري با اصيل بودن آغاز مي‌شود، خودِ حقيقي‌تان. هدف كشف شمال حقيقي اين است كه به شما اين توانايي را بدهد تا رهبري كه مي‌خواهيد باشيد. در اين فرايند شمال حقيقي‌تان را پيدا خواهيد كرد - قطب‏نمايي دروني كه شما را در طول زندگي به‏ خوبي هدايت مي‌كند. در اين كتاب كه بيل جورج پس از چند دهه مطالعه، تحقيق و تجربه عملي آن را نگاشته است و يكي از برترين كتاب‌ها درزمينه « توسعه رهبري از طريق توسعه فردي» محسوب مي‌شود به شما كمك مي‌كند تا رهبري باشيد كه مي‌خواهيد كشف شمال حقيقي بر پايه چند صدسال تجربه‌اي بناشده است كه رهبران اصيل اندوخته‌اند و براي خواننده كتاب اين فرصت ايجادشده كه از اين رهبران ياد بگيريد و طرح پيشرفت و توسعه خودتان را براي تبديل‌شدن به رهبري اصيل كسب‌ وكار ايجاد كنيد.